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Fundo indexado à bitcoin (ETF) rejeitado

Avaliam-se vários candidatos para CEO

Para se poder optar por um candidato a CEO é necessário dispor e avaliar várias alternativas. A condução efetiva duma organização é normalmente conduzida pelo seu CEO. Sendo um cargo de responsabilidade máxima, muitas vezes exercido de forma solitária e sem equipa de pares, tem enorme influência o desempenho da ...

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A empresa deve despedir um ex-familiar por afinidade?

Devemos despedir um familiar por afinidade, excelente trabalhador, porque rompeu os laços que o ligam à família proprietária?   10. A minha irmã acaba de se separar, num processo litigioso e que gerou uma relação de mal-estar de todos com o meu ex-cunhado. No entanto ele trabalha na empresa da ...

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A Administração possui membros com experiência na planificação da sucessão

Planificar a sucessão deve ser uma preocupação da Administração. A continuidade da liderança de uma organização é um assunto demasiado importante para ser deixado ao sabor dos tempos. As sociedades que visem manter a sua existência a longo prazo devem planificar a preparação, seleção, coexistência e assunção plena de funções ...

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A família empresária aceita candidatos externos para CEO da sua empresa

CEO externo é sempre uma hipótese numa empresa familiar profissional. O século XXI está a confirmar uma tendência do final do seu predecessor: a abertura da família empresária à entrega da gestão executiva da sua empresa a candidatos não familiares. O estudo da Russel Reynolds confirma esta evolução: cerca de ...

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O período ideal para planificar a sucessão do CEO

Uma boa sucessão do CEO deve ser devidamente planificada. O órgão máximo de gestão duma empresa, seja ele um conjunto de gerentes ou um conselho de administração, deve definir um plano de sucessão dos seus membros. Este cuidado deve ser redobrado, em especial, no caso de existir, do principal executivo; seja ...

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Tem uma Empresa Familiar? Saiba o que podemos fazer por si.

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