A remuneração de familiares a trabalhar na empresa familiar é um assunto sensível.
Frequentemente recebemos muitas dúvidas sobre a gestão das empresas rurais familiares. Em um desses casos, um cliente questionou por e-mail como podem ser estruturadas as formas de remuneração dos membros da família na empresa rural.
Visando abordar o assunto de forma multidisciplinar pedimos para dois dos nossos consultores, Charles Daneberg – do setor Gerencial-, e Santiago Silveira – da área de Gestão Familiar -, responderem quatro dúvidas sobre o assunto.
texto original em português / Brasil
Colaboração da Safras & Cifras
Charles Daneberg
Santiago Silveira
CEO da efconsulting e docente do ensino superior.
Especialista na elaboração de Protocolos Familiares, Planos de Sucessão, Órgãos de Governo, acompanhando numerosas Empresas e Famílias Empresárias.
Orador em seminários, conferências e autor de livros e centenas de artigos relacionados com Empresas Familiares.