Enganos na Gestão das Empresas Familiares, que não ocorrem somente no dia 1 de abril.
Neste mês de abril, Ciloter Iribarrem ilustrou, em 5 frases, 5 enganos que ocorrem frequentemente no contexto das empresas familiares e das famílias empresárias.
A simplicidade de cada um destes enganos é inversamente proporcional ou impacto que os mesmos podem causar, na empresa ou na família empresária, se não forem devidamente reconhecidos.
Com a autorização do Ciloter, reproduzo os mesmos adicionando uma reflexão pessoal simples, pois acredito que identificar os potenciais enganos é meio caminho para evitar o impacto negativos que os mesmos possam originar.
1. Se não existe e não se trabalha com um propósito comum, não existirá futuro conjunto.
2. Sucessão sem preparação e coexistência geracional é perda de valor para todos os envolvidos.
3. Os Fundadores foram os primeiros visionários e os que mais arriscaram para alcançar um sonho.
4. As novas gerações são bem formadas e conscientes dos papéis que (não) desejam assumir.
5. A continuidade da empresa familiar exige abordagens com amplitude, profundidade de assuntos e uma envolvência das pessoas que não é fácil assegurar no interior da empresa ou da família.
Ciloter Borges Iribarrem
Sócio Fundador da Safras & Cifras, Consultor e Palestrante sobre a continuidade das empresas rurais familiares
CEO da efconsulting e docente do ensino superior.
Especialista na elaboração de Protocolos Familiares, Planos de Sucessão, Órgãos de Governo, acompanhando numerosas Empresas e Famílias Empresárias.
Orador em seminários, conferências e autor de livros e centenas de artigos relacionados com Empresas Familiares.