Uma equipa de gestão que incorpore mulheres é distinta das suas congéneres masculinas. O estudo da Ernst and Young (Women in leadership – The family business advantage) constatou que, das empresas que nele participaram, 16% dos membros da equipa de gestão são mulheres, representando uma média de mais de uma ...
As empresas familiares possuem mulheres na sua gestão. O estudo da Ernst and Young (Women in leadership – The family business advantage) permite duas grandes constatações baseadas nas respostas das empresas participantes no inquérito, a saber: 41% consideram que os elementos femininos da família estão cada vez mais interessados em ...
A separação de um casal pode ter um enorme impacto na empresa familiar. 10. A minha irmã acaba de se separar, num processo litigioso e que gerou uma relação de mal-estar de todos com o meu ex-cunhado. No entanto ele trabalha na empresa da família e numa função relevante e para ...
A Indústria do Futuro foi o tema agregador de 3 dias de trabalho em Amarante. A tarde do último dia foi dedicada ao setor metalúrgico e metalomecânico, pelo que a AIMMAP era a entidade que melhor a podia dinamizar. Foi neste contexto que a sua abertura foi realizada pela sua Diretora ...
As mulheres são um elemento imprescindível na empresa familiar. Seja a trabalhar na empresa ou a liderar a família empresária. A área das empresas familiares, no jornal da Vida Económica, tem uma história de cerca de uma década – altura a partir da qual a direção deste jornal tem vindo ...
Se não consegue liderar distintas equipas será muito difícil tornar-se num bom líder. Uma organização é uma entidade que deve congregar de forma concertada um conjunto de pessoas que, recorrendo a recursos financeiros, materiais e informação, desenvolve um determinado conjunto de ações no sentido de alcançar uns objetivos predeterminados e ...
A decisão que se espera de um líder tem um timing. Conduzir a empresa em direção ao futuro – espelhado na visão, missão e valores – é o que se espera do líder da organização. Percorrer a via para alcançar esse objetivo longínquo implica um processo contínuo de frequentes tomadas ...
9. Quando o meu pai faleceu, a posição acionista passou a ser detida de forma igualitária de 15% para cada um dos 4 irmãos e 40% pela nossa mãe. Só 2 dos irmãos trabalhamos e conduzimos o negócio. A empresa tem estado a evoluir muito bem e pretendemos continuar a ...
A ambiguidade está sempre presente na interpretação de qualquer elemento com relevância empresarial e numa dupla perspetiva: a do próprio elemento e a do seu intérprete. A informação de um abalo de terra de baixa magnitude numa determinada localidade, pode ter distintas e válidas análises, por parte de dois diferentes ...
A humildade está associada à virtude humana de se conhecer as próprias debilidades e limitações, a que pessoalmente acrescento também os principais pontos fortes, e a uma postura e atuação de acordo com essa consciência. Nos líderes de empresas familiares, a expressividade desta caraterística manifesta-se por múltiplas vias, das quais ...