O inquérito da Egon Zehnder, que temos vindo a escalpelizar, questionou os seus participantes sobre quais as competências mais importantes que os líderes das empresas familiares deveriam possuir. Duma forma agregada, as três mais importantes foram: A colaboração e influência pessoal – o exemplo contínuo é crucial; A orientação pelo ...
… possui sistema de remuneração associada a performance As pessoas são reconhecidamente um dos principais fatores competitivos e diferenciadores de qualquer organização, pelo que os gestores possuem uma especial preocupação com os processos de seleção e, em especial, com a sua motivação enquanto colaboradores da empresa. Para alcançar os objetivos ...
… proporciona oportunidades de carreira. Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer para uma qualquer outra organização: possui o nome da família ou do fundador e integra pessoas da família entre os seus colaboradores (pais, filhos, irmãos, cônjuges, …). Estas singelas e muito próprias particularidades aconselham qualquer colaborador ...
… possui condições de trabalho e conciliação familiar. Uma das vantagens que se associa ao ser colaborador numa organização controlada por uma família empresária, é a de esta proporcionar umas condições de trabalho que potenciam uma conciliação com a vida familiar. Todos sabemos e sentimos que o equilíbrio entre a ...
7. Fundei a minha empresa (tenho 100% do capital) há 45 anos que, com muito trabalho, dedicação e tempo “roubado” à família, felizmente está robusta e com futuro assegurado pelo trabalho dos meus filhos integrados na mesma. A minha questão é quando, quanto e como devo passar a propriedade para ...
Relatório de tendências tecnológicas para 2016, produzido pelo grupo Webbmedia liderado pela reconhecida futurista Amy Webb. Uma leitura imprescindível a qualquer gestor. Sendo todas relevantes, destacaria as das áreas dos media, educação e da segurança e privacidade. A velocidade do surgimento e aplicação das tecnologias, não permite a análise do ...
Com o seminário “Assegurar a continuidade em Empresas Familiares” , o ESCE-IPVC desenvolveu uma excelente iniciativa de chamar várias empresas familiares à Escola, para partilharem os seus conhecimentos práticos sobre temas muito pertinentes das organizações familiares. No dia 16 de dezembro, entre as 14:30 e as 18:30, no auditório A1, serão ...
… possui uma sistema de decisão mais assertivo Uma das peculiaridades das sociedades de origem familiar é a sua capacidade e celeridade nas tomadas de decisão. Os principais motivos para tal diferenciação podem ser encontrados em distintas caraterísticas: Os decisores terem bem claros os grandes princípios orientadores; Os processos de ...
“As empresas, tal como as pessoas, mudam ao longo do seu crescimento. Em cada etapa requerem coisas diferentes e têm necessidades distintas tal como acontece com os seres humanos. Aos 16 anos as nossas preocupações são umas e aos 45 são outras. Neste percurso todos temos problemas”. A chamada de ...
A empresa de mobiliário de luxo Uníssima, com sede em Soure, no distrito de Coimbra, é um exemplo de como as relações tensas entre pais e filhos na gestão dos negócios podem dar bons frutos. Ana Piquete e o seu irmão Paulo resolveram, há três anos, apostar no lançamento desta ...