A empresa familiar amplifica o impacto e acelera aprendizagem e assim ganha competitividade. Uma relevante caraterística das gerações mais novas das famílias empresárias encontra-se na sua capacidade de aprendizagem – enquanto junção de conhecimentos académicos e adquiridos na empresa familiar – e de aplicabilidade ao negócio, atual ou novos que ...
A cooperação é um aspeto distintivo que as mulheres empresárias podem evidenciar A cooperação é indiscutivelmente uma das vias imprescindíveis à competitividade empresarial, emane ela da liderança no masculino ou assumida por mulheres de garra. Desenvolver um negócio suportado numa empresa verticalizada: da produção à entrega ao cliente, é algo ...
As empresas cotadas que possuem mulheres nos seus conselhos de administração tendem a superar as sociedades que não as incluem, quando analisadas variáveis como cotação das ações, retorno líquido e preço sobre valor contabilístico (“Gender Diversity and Corporate Performance”, Credit Suisse Research Institute, 2012; Kellie A. McElhaney and Sanaz Mobasseri, ...
Uma equipa de gestão que incorpore mulheres é distinta das suas congéneres masculinas. O estudo da Ernst and Young (Women in leadership – The family business advantage) constatou que, das empresas que nele participaram, 16% dos membros da equipa de gestão são mulheres, representando uma média de mais de uma ...