Com mulheres na liderança das empresas, alguns preconceitos poder ser ultrapassados. O estudo da Ernst Young “Women in leadership”, de onde se extraem um conjunto de dados significativos sobre a mulher na empresa familiar, apresenta uma curiosa fórmula: Modelos funcionais + pensamento a longo prazo + ambiente inclusivo = Mulheres ...
As empresas cotadas que possuem mulheres nos seus conselhos de administração tendem a superar as sociedades que não as incluem, quando analisadas variáveis como cotação das ações, retorno líquido e preço sobre valor contabilístico (“Gender Diversity and Corporate Performance”, Credit Suisse Research Institute, 2012; Kellie A. McElhaney and Sanaz Mobasseri, ...
O desempenho duma empresa parece estar correlacionado com uma maior integração e envolvimento das mulheres na sua estrutura organizatiza, em especial nos lugares de maior responsabilidade nas decisões empresariais. Existem estudos (“Gender Diversity and Corporate Performance”, Credit Suisse Research Institute, 2012; Kellie A. McElhaney and Sanaz Mobasseri, “Women Create a ...