A Porto Executive Academy, em parceria com a efconsulting®, lançam a Pós-Graduação em Gestão de Empresas Familiares. As empresas familiares são a maioria das sociedades comerciais que atuam nos países onde existe livre iniciativa de mercado. A associação de uma ou mais famílias empresárias a estas sociedades releva-lhes, entre outras, as ...
Atribuir capital aos filhos que trabalham na empresa é um bom meio de os premiar?
Premiar os filhos a trabalhar na empresa com uma parte do capital é uma forma de reconhecimento que deve ser devidamente ponderada. Os meus pais fundaram um negócio nos anos 70 que geraram mais umas empresas no final do século passado e início do atual, contando com a ajuda ...
Responsabilidades dos Administradores e dos Gerentes por multas das sociedades
Os Gerentes e Administradores das sociedades assumem um conjunto muito amplo de responsabilidades, a nível individual e solidário, podendo mesmo ter responder com os bens pessoais. Sendo um tema muito importante para quem exerce estes cargos, em especial nas empresas familiares, existem limites a estas responsabilidades, de que é exemplo ...
A tipologia dos Membros do Conselho de Administração
O Conselho de Administração de uma empresa deve ter uma composição diversa. Este órgão, ao ser o responsável máximo pela sua condução e, consequentemente, grande impulsionador da sua sustentabilidade e continuidade, deve ser um órgão constituído por elementos com diversidade de perfis e com um enorme sentido de responsabilidade. O ...
A composição dos Conselhos de Administração nas Empresas Familiares
Os Conselhos de Administração com diversidade podem ser um ponto forte nas Empresas Familiares. Os acionistas de uma empresa delegam a gestão corrente da sua sociedade num órgão de gestão que, na maioria das vezes, é composto por mais do que uma pessoa. Esta equipe colegial é denominada por Gerência, ...
O Governo das Empresas Familiares na Europa
Um estudo interessante sobre o governo as empresas familiares europeias elaborado pela Russel Reynolds O futuro das empresas familiares está intimamente ligado e dependente do seu principal órgão de governo. Existe um enorme consenso que uma organização é indissociável das suas pessoas e que destas se esperam essencialmente dois comportamentos: Decidir, ...