A Sucessão é um calcanhar de Aquiles na Empresa Familiar mas que pode ser devidamente tratada. A Sucessão na empresa familiar deve ser entendida como processo recorrente e natural associada ao decurso do tempo e à característica de perenidade das pessoas. Como as pessoas não são imortais, a sua ligação ...
As empresas familiares possuem um comportamento discreto, o que não é sinónimo de irrelevância ou de atuarem em indústrias que não são “sexy”. No atual contexto competitivo dos negócios, um comportamento reservado é a antítese do que a grande maioria das entidades procura. Existir e possuir excelentes produtos é fundamental, ...
As Famílias Empresárias são o pilar essencial da Suinicultura nacional e caraterizadas pela enorme paixão das pessoas pelo negócio. Muitas das áreas de negócio ligadas ao setor agroalimentar são desenvolvidas por famílias empresárias e, na sua evolução ao longo dos tempos, por empresas familiares. O 9º Congresso Nacional da Suinicultura ...
O nosso principal produto exige uma incorporação de trabalho muito específica para a qual é necessária uma preparação e treino de, no mínimo, um ano. Essa crucial função, que é a grande vantagem comparativa da nossa empresa (o “nosso segredo”), ocupa duas pessoas e tem sido assumida pelo nosso pai ...
As empresas familiares cooperam pouco, são fechadas e preferem atuar de forma individual – o oposto da realidade praticada pela grande maioria O funcionamento em rede é uma tendência nos negócios, independentemente de serem ou não associados a empresas familiares. A complexidade dos mercados, a necessidade de internacionalização, a inovação ...
A empresa familiar é uma importante fonte geradora de empregos e de fixação das populações. A maioria das empresas familiares arranca e desenvolve as suas empresas na área geográfica de residência da família, o que permite disponibilizar postos de trabalho e reter famílias nas proximidades. Podendo ser vista inicialmente como ...