Um dos fatores diferenciadores da empresa familiar é que os seus valores são um reflexo dos valores da família empresária que a controla. Os valores são pilares básicos que definem a atuação e os comportamentos de uma organização. No caso das empresas familiares é natural encontrar-se uma identidade, ou uma ...
A família possui uns Valores Identificáveis e Partilhados
Possuir valores facilmente identificáveis e Partilháveis, é uma caraterística das famílias empresárias. As famílias são caraterizadas por possuírem um determinado conjunto de valores que são “absorvidos” pelos seus membros pelas práticas no seu dia a dia. Existem alguns desses elementos que são facilmente identificáveis, sentidos e assimilados (ou não) – ...
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO: COMO PROTEGER OS PATRIARCAS
A questão da proteção das gerações mais velhas, abordado pela Safras & Cifras. Podendo apresentar especificidades do país, a problemática e necessidade (planejamento) de soluções é a mesma. O interesse em realizar um planejamento sucessório tem crescido consideravelmente entre os produtores rurais, que desejam perpetuar o negócio e proteger ...
Ser Empresa Familiar influencia na Imagem do Cliente Final
Ser Empresa Familiar tem influencia na Imagem do Cliente Final É muito recorrente surgirem nos meios de comunicação notícias sobre aspetos depreciativos das empresas familiares que, normalmente, estão associados a problemas de sucessão da liderança, de conflitos entre os sócios, ou de situações que estão a ter dificuldades enfrentar e ...
Ser Empresa Familiar influencia nas Oportunidades de Negócio
Ser Empresa Familiar é uma caraterística de uma organização que influencia nas Oportunidades de Negócio. Desenvolver uma atividade negocial normalmente implica duas grandes plataformas de negócio: a que se desenvolve com os fornecedores; a do cliente e responsável pela continuidade futura de todos. O estudo da Atrevia (Os valores e ...
Salário igual para os filhos dos sócios
A nossa empresa é detida por dois ramos familiares em parte iguais, o do meu pai e o do seu sócio. O salário dos dois sempre foi igual pelo que, agora que estão para integrar na empresa os filhos de ambos, estão a pensar manter a mesma política salarial. Será ...
Ser Empresa Familiar influencia a Posição Concorrencial
A posição concorrencial de uma empresa é um indicador da sua capacidade competitiva, no negócio ou no setor onde se encontra inserida, em comparação com os seus congéneres. Este posicionamento individual é dinâmico, estando muito dependente da atuação da empresa, dos seus concorrentes e de ações que determinados agrupamentos de ...
Curso Protocolo Familiar – Porto
Protocolo Familiar. O que (não) é como Objetivos do Curso Compreender o contexto específico das Empresas Familiares; Conhecer os elementos fundamentais do Protocolo Familiar[i] e a sua relevância para a Empresa e para a Família Empresária; Identificar os aspetos essenciais do processo de desenvolvimento, implementação e vinculação do Protocolo Familiar ...
Ser Empresa Familiar influencia a Vinculação dos Empregados
Estará a vinculação dos empregados de alguma forma relacionada com a caraterística familiar duma organização? O estudo da Atrevia (Os valores e a comunicação na empresa familiar) obteve resultados que não oferecem dúvidas: 95% dos inquiridos respondeu que afeta positivamente aquando da sua vinculação laboral. Numa empresa familiar é natural ...
Curso “Protocolo Familiar: o que (não) é e como desenvolver”
O que é um Protocolo Familiar e como se pode desenvolver é o tema do curso, organizado pela Associação de Empresas Familiares e a Porto Executive Academy, do próximo dia 6, no Porto. Programa: 08h45: Receção e boas vindas 09h00: Parte I – As Empresas Familiares, as Famílias Empresárias e o ...