4. O meu pai perguntou-me pela centésima vez se eu queria trabalhar na empresa da Família. Para mim a empresa é um bom negócio e oferece boas oportunidades, contudo, tenho receio de, ao juntar-me à empresa e se decidir que não gosto de lá trabalhar, não conseguir sair – nem ...
A disponibilidade de oportunidades profissionais não foi considerada, pelos participantes no estudo da Egon Zehnder, como um dos principais fatores distintivo dos negócios familiares. Esta situação, de maior relevância em empresas de menor dimensão, pode ter origem em diversos fatores: Nos pequenos negócios, ou sem crescimento significativo, não se criarem ...
Em 1946 Jim Read começou a vender de produtos de mercearia oriundos de excedentes militares. O negócio baseia-se essencialmente na oferta de produtos de marca (Nestlé, Bimbo, Kraft, Kellogg’s, Tide, …) e de qualidade com descontos até 60%. A 3ª geração a liderar a empresa (participada por private equities) mantém a filosofia de negócio muito ...
A TVI, na 1ª semana de setembro, apresentou uma interessante reportagem sobre a longevidade de empresas familiares centenárias, nas quais coexistem várias gerações que primam por assegurar a continuidade da empresa nas mãos da Família. A Metalúrgica Bakeware, fundada em 1896,onde Belarmino, Agostinho e Raquel são os representantes das ...
Às Empresas Familiares associa-se um dos principais e mais diferenciadores conceitos: um legado que deve ser melhorado, ou no mínimo mantido, e passado às gerações seguintes. Com este princípio bem presente numa entidade, qualquer gestor profissional irá pautar as suas atuações por estratégias ou objetivos de longo prazo: Plantar árvores ...
O processo de decisão é um dos principais fatores competitivos de uma qualquer entidade, pelo que não deve ser deixado ao acaso ou livre arbítrio. Associando-se esta afirmação a que uma decisão está essencialmente dependente de três aspetos: processo de preparação e disponibilização dos elementos necessários à construção de opções; ...
Maia, 09/07/2015 - 1ª Conferência A sucessão da liderança na empresa familiar no âmbito do ciclo de conferências "Empresas Familiares" (iniciativa JN e TSF). Vice-Presidente da Câmara Municipal Silva Tiago
Maia, 09/07/2015 - 1ª Conferência A sucessão da liderança na empresa familiar no âmbito do ciclo de conferências "Empresas Familiares" (iniciativa JN e TSF). Vice-Presidente da Câmara Municipal Silva Tiago
David Pontes, JN
António Costa, efconsulting
Miguel Gallo, Prof IESE
Miguel Gallo, Prof IESE
Miguel Gallo, António Costa e David Pontes
Mesa dos Empresários
Luís Portela, Bial
Peter Dawson, Garland
Audiência repleta no Salão Nobre da Câmara Municipal da Maia
Filipe Azevedo, Lucios
João Serrenho, CIN
Paulo Ramalho, Vereador
Pedro Ortigão, IPAMEI
Uma síntese em imagens da 1ª conferência dedicada às Empresas Familiares, que decorreu no Salão Nobre da Câmara Municipal da Maia, a 9 de julho de 2015 António Nogueira da CostaCEO da efconsulting e docente do ensino superior. Especialista na elaboração de Protocolos Familiares, Planos de Sucessão, Órgãos de Governo, ...
Reportagem dos empresários intervenientes na mesa redonda da Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares”: Luis Portela – Chairmain da BIAL Peter Dawson – Administrador da Garland Um trabalho de Sónia Silva para a TSF (09/07/2014) António Nogueira da CostaCEO da efconsulting e docente do ensino superior. Especialista na elaboração de ...
Reportagem dos empresários intervenientes na mesa redonda da Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares”: Filipe Azevedo – CEO da Lucios João Serrenho – CEO da CIN Um trabalho de Sónia Silva para a TSF (09/07/2014) António Nogueira da CostaCEO da efconsulting e docente do ensino superior. Especialista na ...
Reportagem dos primeiros intervenientes na Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares”: Silva Tiago – Vice Presidente da Câmara Municipal da Maia António Nogueira da Costa – sócio-gerente da efconsulting Miguel Ángel Gallo – Prof IESE Um trabalho de Sónia Silva para a TSF (09/07/2014) António Nogueira da CostaCEO ...