No âmbito do focus group analisaram-se as principais variáveis da Sucessão na Propriedade e A Sucessão na Liderança A SUCESSÃO NA PROPRIEDADE A base formal, mais usual, para o desenvolvimento de um negócio, sustenta-se pela constituição de uma sociedade comercial, com um determinado capital, representado por quotas ou ações (conforme se ...
O Perfil das Empresas Familiares do Setor Metalúrgico e Metalomecânico – Diagnóstico efetuado no âmbito do projeto Metal Portugal e as Empresas Familiares. A Empresa Familiar do setor Metalúrgico e Metalomecânico é uma sociedade Lda, com um capital de €594.000; emprega 53 pessoas e fatura mais de 4,8 milhões de ...
Em 1987 eu e os meus dois irmãos criámos a nossa empresa. Ao longo destes 30 anos dedicámos o melhor das nossas vidas ao sucesso deste projeto de que nos orgulhamos muito, pois hoje temos uma empresa que é uma sociedade anónima sólida, com 70 trabalhadores e que é detida ...
Os meus pais criaram a empresa em 1970. Na altura só trabalhavam eles e mais dois funcionários, sendo que agora somos um grupo com 3 empresas e com um total de 350 funcionários. O meu pai, agora com 80 anos, continua a querer mandar em tudo. Tenho 52 anos e, ...
Somos uma empresa com 40 anos com uma composição de cinco sócios algo complexa. Dois sócios são irmãos e sucessores do fundador da empresa, outros três sócios não têm ligações familiares. Entretanto, já trabalham dois filhos dos sócios na empresa. Um é neto do fundador e o outro é filho ...
A nossa empresa tem 35 anos e é detida por mim e pela minha mulher. Temos três filhos, sendo que dois já trabalham na empresa há vários anos. Ambos têm aspirações a serem o futuro líder da empresa. Designam-se até como os “sucessores” dos atuais dirigentes. Os dois têm alguma ...
A nossa empresa tem 75 anos e já vai na quarta geração, sendo uma Sociedade Anónima desde 2010. O Capital está distribuído por muitos sócios de ramos familiares distintos. Há cerca de 20 anos a empresa celebrou um Protocolo Familiar, que nunca mais foi ajustado e parece-nos que não é ...
A minha filha é a responsável financeira da nossa empresa e vai casar com um funcionário que é um bom trabalhador na área da produção. Ele deve continuar nas mesmas funções ou devo começar a prepará-lo para assumir cargos de maior responsabilidade? A resposta mais simples e sensata passa por ...
Os meus pais já estão reformados e acabam de passar 60% da empresa para mim e o meu irmão – 30% cada – mantendo eles 40% em conjunto. É uma sociedade anónima (SA) em cuja administração estamos os 2 irmãos desde há uns anos. Até agora temos conseguido estar sempre ...
