O inquérito da Egon Zehnder, que temos vindo a escalpelizar, questionou os seus participantes sobre quais as competências mais importantes que os líderes das empresas familiares deveriam possuir. Duma forma agregada, as três mais importantes foram: A colaboração e influência pessoal – o exemplo contínuo é crucial; A orientação pelo ...
… possui sistema de remuneração associada a performance As pessoas são reconhecidamente um dos principais fatores competitivos e diferenciadores de qualquer organização, pelo que os gestores possuem uma especial preocupação com os processos de seleção e, em especial, com a sua motivação enquanto colaboradores da empresa. Para alcançar os objetivos ...
… proporciona oportunidades de carreira. Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer para uma qualquer outra organização: possui o nome da família ou do fundador e integra pessoas da família entre os seus colaboradores (pais, filhos, irmãos, cônjuges, …). Estas singelas e muito próprias particularidades aconselham qualquer colaborador ...
… possui condições de trabalho e conciliação familiar. Uma das vantagens que se associa ao ser colaborador numa organização controlada por uma família empresária, é a de esta proporcionar umas condições de trabalho que potenciam uma conciliação com a vida familiar. Todos sabemos e sentimos que o equilíbrio entre a ...
Com o seminário “Assegurar a continuidade em Empresas Familiares” , o ESCE-IPVC desenvolveu uma excelente iniciativa de chamar várias empresas familiares à Escola, para partilharem os seus conhecimentos práticos sobre temas muito pertinentes das organizações familiares. No dia 16 de dezembro, entre as 14:30 e as 18:30, no auditório A1, serão ...
… possui uma sistema de decisão mais assertivo Uma das peculiaridades das sociedades de origem familiar é a sua capacidade e celeridade nas tomadas de decisão. Os principais motivos para tal diferenciação podem ser encontrados em distintas caraterísticas: Os decisores terem bem claros os grandes princípios orientadores; Os processos de ...
Salvador Caetano começou a trabalhar aos 11 anos, formou a sua primeira empresa aos 20 e quando tinha 70 anos contabilizava a média de uma firma por ano. Feitas as contas, fez nascer 50 empresas em mais de meio século de atividade empresarial e concedeu um número gigante de postos ...
Faz parte da lista das 100 empresas em atividade mais antigas do mundo e é a segunda de Espanha com mais história para contar. O Grupo Osborne, proprietário de marcas como Cinco Jotas, Sánchez Romero Carvajal, Anís del Mono, Veterano, Magno e Carlos I, nasceu na segunda metade do século ...
Quando compra uma peça de roupa ou um acessório de moda de marcas como Giorgio Armani, Valentino, Hugo Boss, Zara, Massimo Dutti, Ralph Lauren, Lacoste, Adolfo Dominguez, Kenzo, Ted Baker ou Tommy Hilfiger, saiba que os seus botões são produzidos numa empresa familiar portuguesa. Com sede no Louro, no concelho ...
A próxima conferência do ciclo dedicado às Empresas Familiares, vai decorrer no próximo dia 26 de novembro, no auditório Coimbra Business School, no Instituto Politécnico de Coimbra. O tema principal é “Modelos de bom governo da Empresa Familiar” e terá como orador o Prof. Francisco Negreira del Río, CEO da ...