Líderes, negociadores ou inovadores: como a ordem de nascimento molda a dinâmica das empresas familiares
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Juliana Oliveira: Economista de Formação e Serralheira de Coração
Criada na oficina de metalomecânica dos avós, a Juliana Oliveira licenciou-se, trabalhou numa grande consultora,…
Pedro Rocha e Melo: Liderar é servir
Em mais uma fantástica conversa sobre liderança, dinamizada pelo João Quintela Cavaleiro, nas "conversas que…
E se o chefe não se quiser reformar?
E se o chefe não se quiser reformar? Para muitos fundadores de negócios familiares, entregar…
É suficiente ter autoridade para suceder a um líder?
A um líder basta a autoridade ou é aconselhável algo mais? Ser líder requer, acima…
Competências de um líder: Capacidade de liderar equipas distintas
Se não consegue liderar distintas equipas será muito difícil tornar-se num bom líder. Uma organização…
Competências de um líder: Celeridade na tomada de decisão
A decisão que se espera de um líder tem um timing. Conduzir a empresa em…
Competências de um líder: Lidar com a ambiguidade
A ambiguidade está sempre presente na interpretação de qualquer elemento com relevância empresarial e numa…
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Competências de um líder: Humildade
A humildade está associada à virtude humana de se conhecer as próprias debilidades e limitações,…
Competências de um líder: Capacidade para conduzir a mudança
A mudança é uma constante a que o líder deve estar sempre atento. Se olharmos…