Sucessão das Empresas Familiares foi o tema do Fórum e debate que decorreu no ISVOUGA, no passado dia 14 de novembro, integrado no projeto Inova Feira, promovido pela Associação Empresarial de Santa Maria da Feira. Na abertura o Presidente da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira, Emídio Sousa, salientou ...
A profissionalização da família empresária é imprescindível à sua sobrevivência geracional. Inerentes à passagem do tempo pela família empresária identificam-se duas relevantes caraterísticas: o crescimento do número dos seus membros e a uma distinta tipologia de empresa familiar. Após os filhos, próxima geração e fator essencial da continuidade da empresa, ...
Workshop: “Enfrentar os Desafios, Assegurar a Continuidade” Evento integrado no projeto Roadmap Empresas Familiares , promovido pelo Instituto das Ciências Sociais da Universidade do Minho, que visa estudar as Empresas Familiares do Norte de Portugal. Local: Casa do Território, Famalicão Programa: 14h30 – Receção e entrega documentação 14h45 – Abertura, Augusto Lima, ...
Fórum das Empresas Familiares em Santa Maria da Feira (ISVOUGA) O projeto INOVAFEIRA, promovido pela AEF-Associação Empresarial do Concelho de Santa Maria da Feira, tem por objetivo proporcionar às empresas um conjunto de conhecimentos que, de forma articulada e concertada, promovam a consolidação empresarial através de processos de transmissão e ...
Reflexões sobe as competências e habilidades dos familiares que trabalham na empresa Há poucos meses pude cocriar espaços de aprendizagem organizacional com o depto. Recursos Humanos de uma empresa familiar do agronegócio brasileiro. Esses espaços têm a replicação descentralizada daquilo que é necessário dos Recursos Humanos para que uma dada ...
Sem cônjuges não há família; sem família não há descendência; sem descendência não há continuidade da empresa familiar. A família empresária é caraterizada por uma atitude de receio relativamente aos cônjuges dos seus membros: “… recebemo-los bem, mas também sabemos que um dia podem partir…” Sendo parte da família, deve ...
Os nossos pais passaram a totalidade das quotas da empresa para os 4 filhos (2 irmãs e dois irmãos), atribuindo a cada um 25% da empresa. Só eu e uma das minhas irmãs é que trabalhamos na empresa. Devemos nomear quatro gerentes da sociedade ou ficar só os dois como ...