Sucessão na liderança do Grupo Familiar Mota-Engil

A sucessão na liderança do Grupo Familiar Mota-Engil acaba de ser anunciada.

Ao tratar-se de uma empresa cotada, foi efetuada uma comunicação bem estruturada e que permite servir de exemplo, para outras empresas familiares, de um conjunto de ações formais e de boas práticas, que se destacam:

O contexto do grupo:

“Após a alteração da estrutura acionista, verificada em 2021, e da aprovação do Plano Estratégico para o período 2022-26 – Building 26 –”

o contexto do acordo dos acionistas e dos Administradores:

“e de forma totalmente concertada, consensualizada e participada pelos acionistas de referência do GRUPO, e por impulso dos próprios, decidiram os Senhores Eng.º António Mota e Dr. Gonçalo Moura Martins”

uma das ações e seu motivo:

“renunciar às suas atuais funções para dar início a um processo de mudança geracional e de renovação da alta gestão do GRUPO.”

O reconhecimento do papel dos dois Administradores:

“O Senhor Eng.º António Mota, que iniciou a sua atividade profissional em 1976, sucedeu em 1995 ao seu Pai, Manuel António da Mota, fundador do GRUPO em 1946; foi o obreiro, visionário e empreendedor de um projeto empresarial que, já de dimensão, sob a sua liderança tornou-se líder incontestado do setor em Portugal e a uma, ainda muito mais expressiva, multinacional do setor das infraestruturas, prestigiada, independente e com marca reconhecida em três continentes.

Para além de um crescimento sem paralelo no setor, quer em dimensão, quer em mercados e negócios, o Senhor Eng.º António Mota, liderou a estruturação do GRUPO, potenciando esse crescimento, mantendo, não apenas o carácter nacional do GRUPO, que hoje é um dos maiores grupos económicos portugueses, mas também a sua cultura e princípios, o respeito profundamente humanista na relação com os seus colaboradores e com as comunidades onde se insere, balanceando sempre o carácter familiar que está na génese do GRUPO, com a profissionalização e sofisticação da gestão, que a sua dimensão e exposição aos mercados financeiros exigem.”

O apoio de outros familiares e acionistas no contexto do legado:

“A par do desenvolvimento do negócio, também e sempre com o apoio das Suas Irmãs, que com ele sucederam na gestão e titularidade do GRUPO, apoiou a importante atividade filantrópica, que hoje está bem patente no trabalho da Fundação Manuel António da Mota.

Uma entrega e dedicação de décadas que resultou na realidade atual da MOTA-ENGIL, que, no Senhor Eng.º António Mota e suas Irmãs, reconhece a continuidade da obra do Fundador e cujo exemplo perdurará para os mais jovens Colaboradores do GRUPO.”

O papel do CEO:

Por sua vez, ao Senhor Dr. Gonçalo Moura Martins, com uma história de 33 anos no GRUPO, os últimos dez dos quais como Presidente da Comissão Executiva, o GRUPO quer deixar sentido reconhecimento pelo trabalho desenvolvido e pela inestimável contribuição para o desenvolvimento e crescimento da MOTA-ENGIL, que, após a mais severa crise no setor em Portugal, continua a ser o seu líder incontornável e um muito relevante player regional em África e na América Latina, bem como líder no setor do negócio do ambiente.

Ambos são elementos fundamentais na transformação e consolidação até à MOTA-ENGIL de hoje.”

O futuro dos sucedidos:

“Não obstante, os Senhores Eng.º António Mota e Dr. Gonçalo Moura Martins continuarão fortemente
comprometidos com o desenvolvimento e acompanhamento do GRUPO, doravante numa maior vertente de supervisão e estratégia, como Vice-Presidentes do Conselho de Administração, participando ativamente nos seus grandes desígnios, desde logo dando o seu contributo ao cumprimento do Plano Estratégico Building 26, cujo primeiro ano de aplicação tem sido um sucesso e que deixa antever um muito promissor futuro.”

O Sucessor e seu perfil (familiar e profissional):

“No âmbito do plano de renovação geracional do GRUPO, será proposto, em próxima reunião do Conselho de Administração, a designação do Senhor Eng.º Carlos Mota Santos para Presidente do Conselho de Administração, bem como para Presidente da Comissão Executiva.

O Senhor Eng.º Carlos Mota Santos, membro da terceira geração da Família fundadora e acionista de referência do GRUPO, é um profissional com mais de 20 anos de prática, profundo conhecedor dos negócios e atividades do GRUPO, tendo iniciado funções técnicas na empresa após a conclusão da sua licenciatura em engenharia civil. Tem vindo a exercer funções de alta responsabilidade em todos as áreas de negócio, exercendo atualmente a função de VicePresidente da Comissão Executiva liderada pelo Senhor Dr. Gonçalo Moura Martins.”

As formalidades:

“Nos termos estatutários, irá ser convocada uma reunião do Conselho de Administração a decorrer neste mês de janeiro, tendo em vista a aprovação das propostas aqui referidas, bem como serão tomadas, neste fórum e em Assembleia Geral a convocar para o efeito, as deliberações tendentes à recomposição do Conselho de Administração bem como da Comissão Executiva, de que se dará conta oportunamente.

Os timings:

“Prevê-se que este processo esteja concluído até final do mês de janeiro de 2023, para que estas alterações organizacionais produzam efeitos a partir do dia 1 de fevereiro de 2023.”

O modelo de governo

Mantém-se o modelo de Conselho de Administração e Comissão Executiva, mas agora com a mesma pessoa a liderar os dois órgãos.

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