Uma mulher é uma excelente sucessora de um grande homem
É difícil falar-se de uma empresa familiar e não se associar de imediato um rosto…
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Pessoas diferentes devem ter salários iguais porque são filhos dos sócios?
Os laços familiares não devem ser o principal critério na definição dos salários de pessoas…
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Holdings familiares: o desafio das sucessões em empresas rurais
Sucessões nas empresas familiares são uma inevitabilidade que ocorrem por uma de duas vias: Quando…
As mulheres empresárias tem capacidade de cooperação
A cooperação é um aspeto distintivo que as mulheres empresárias podem evidenciar A cooperação é…
O próximo CEO da sua empresa familiar será uma mulher
O CEO, seja homem ou mulher, deve ser uma pessoa devidamente habilitada e preparada para…
Por um maior equilíbrio de género nos órgãos de topo das empresas
É necessário que os órgãos de topo das empresas encontrem um equilíbrio de género entre…
Preparando a Governança e a Sucessão nas Empresas Rurais Familiares
Se a Sucessão nas empresas familiares for preparada, todos ganham: empresa, família e proprietários. Este…
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As mulheres na liderança alteram preconceitos associados à empresa
Com mulheres na liderança das empresas, alguns preconceitos poder ser ultrapassados. O estudo da Ernst…
Vulgarização do tema holding familiar
Uma holding familiar não é solução para tudo, mas a sua vulgarização de forma indevida…
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Sucessão da liderança na empresa: filho ou filha?
Seja filho ou filha, a competência deve ser o principal fator na eleição da próxima…