É necessário que os órgãos de topo das empresas encontrem um equilíbrio de género entre os seus membros constituintes. A performance das empresas pode estar correlacionada com uma maior integração e envolvimento das mulheres nos seus quadros diretivos. Um órgão gestor mais equilibrado do ponto de vista de género está ...
Se a Sucessão nas empresas familiares for preparada, todos ganham: empresa, família e proprietários. Este desafio, comum a todas as sociedades familiares, é aqui bem explanado por Cilotér Borges, tendo por base a sua experiência nas empresas agrícolas brasileiras. Nos últimos tempos, a crença de que o único propósito de ...
Uma holding familiar não é solução para tudo, mas a sua vulgarização de forma indevida pode levar a pensar possuir-se proteções onde elas não podem existir. Mais um artigo da Safras & Cifras com um tema muito atual não só no Brasil mas também em Portugal. O assunto Holding Familiar ...
Seja filho ou filha, a competência deve ser o principal fator na eleição da próxima liderança. 12. Há 10 anos que informalmente assumo os negócios da empresa familiar fundada pelo meu pai. No entanto isso nunca foi reconhecido em termos de organigrama. O meu pai está a preparar a sucessão ...
As empresas familiares possuem um maior número de mulheres nos seus órgãos de gestão. Esta é uma das conclusões do estudo da Ernst Young quando analisou algumas das estatísticas globais de negócios e as comparou com os dados que obteve do seu estudo sobre as empresas familiares. Nesses dados gerais ...
Uma equipa de gestão que incorpore mulheres é distinta das suas congéneres masculinas. O estudo da Ernst and Young (Women in leadership – The family business advantage) constatou que, das empresas que nele participaram, 16% dos membros da equipa de gestão são mulheres, representando uma média de mais de uma ...
As empresas familiares possuem mulheres na sua gestão. O estudo da Ernst and Young (Women in leadership – The family business advantage) permite duas grandes constatações baseadas nas respostas das empresas participantes no inquérito, a saber: 41% consideram que os elementos femininos da família estão cada vez mais interessados em ...
A separação de um casal pode ter um enorme impacto na empresa familiar. 10. A minha irmã acaba de se separar, num processo litigioso e que gerou uma relação de mal-estar de todos com o meu ex-cunhado. No entanto ele trabalha na empresa da família e numa função relevante e para ...
A Indústria do Futuro foi o tema agregador de 3 dias de trabalho em Amarante. A tarde do último dia foi dedicada ao setor metalúrgico e metalomecânico, pelo que a AIMMAP era a entidade que melhor a podia dinamizar. Foi neste contexto que a sua abertura foi realizada pela sua Diretora ...
As mulheres são um elemento imprescindível na empresa familiar. Seja a trabalhar na empresa ou a liderar a família empresária. A área das empresas familiares, no jornal da Vida Económica, tem uma história de cerca de uma década – altura a partir da qual a direção deste jornal tem vindo ...