Ser Empresa Familiar tem influencia na Imagem do Cliente Final É muito recorrente surgirem nos meios de comunicação notícias sobre aspetos depreciativos das empresas familiares que, normalmente, estão associados a problemas de sucessão da liderança, de conflitos entre os sócios, ou de situações que estão a ter dificuldades enfrentar e ...
A nossa empresa é detida por dois ramos familiares em parte iguais, o do meu pai e o do seu sócio. O salário dos dois sempre foi igual pelo que, agora que estão para integrar na empresa os filhos de ambos, estão a pensar manter a mesma política salarial. Será ...
O que é um Protocolo Familiar e como se pode desenvolver é o tema do curso, organizado pela Associação de Empresas Familiares e a Porto Executive Academy, do próximo dia 6, no Porto. Programa: 08h45: Receção e boas vindas 09h00: Parte I – As Empresas Familiares, as Famílias Empresárias e o ...
Roadmap das empresas familiares do norte de Portugal As empresas familiares são a principal fonte de emprego e produção de riqueza de uma nação. Conhecê-las permite diagnosticar a saúde da economia do país e a sua evolução futura. Os negócios de índole familiar possuem um forte impacto na economia de ...
A Universidade Aberta, Instituição Pública de Ensino a Distância, é a representante de Portugal no projeto Europeu FABUSS (Family Business Successfull Succession), desenvolvido ao abrigo da Iniciativa Erasmus+. Este projeto visa, entre outros temas relacionados com as empresas familiares, estudar a sucessão neste importante grupo que constitui o número principal ...
As empresas familiares possuem um conjunto de valores e princípios que são distintos dos de outras organizações. O grande desejo das famílias empresárias é assegurar a continuidade da empresa ao longo das sucessivas gerações. Neste processo contínuo as empresas vão enfrentar grandes e importantes desafios: Manter a competitividade e o ...
No âmbito do projeto Roadmap para Empresas Familiares Portuguesas, que une em consórcio o Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais da Universidade do Minho, a entidade líder, e a AEP como entidade copromotora, realizou-se o seminário no dia 11/04/2017. O principal objetivo deste projeto é contribuir para conhecer e avaliar o impacto ...
A remuneração deve refletir a dedicação, pelo que se se trabalha a tempo parcial … 11. A minha irmã pretende dedicar mais tempo à família e reduzir o horário de trabalho em 50%, pretendendo manter o mesmo valor global de remuneração. Considero esta posição injusta para com a empresa e para ...
As PME necessitam de percecionar muito bem e distinguir a Propriedade da Gestão. Esta foi uma das afirmações da fantástica palestra do Prof. Daniel Bessa, dedicada ao tema “A gestão das PME e o desempenho da Economia portuguesa”, no âmbito do seminário Reinventar a Gestão, que decorreu no salão Nobre ...
Devemos despedir um familiar por afinidade, excelente trabalhador, porque rompeu os laços que o ligam à família proprietária? 10. A minha irmã acaba de se separar, num processo litigioso e que gerou uma relação de mal-estar de todos com o meu ex-cunhado. No entanto ele trabalha na empresa da ...