A estratégia de inovação, em especial via disrupção, na empresa familiar está associada aos níveis de risco desejados pelos acionistas e pela Administração. Numa envolvente que antecipe o surgimento de potenciais inovações disruptivas, as empresas familiares podem optar por distintas atuações: Assumir-se como a disrupção: liderar o processo, incorporando o ...
A empresa familiar amplifica o impacto e acelera aprendizagem e assim ganha competitividade. Uma relevante caraterística das gerações mais novas das famílias empresárias encontra-se na sua capacidade de aprendizagem – enquanto junção de conhecimentos académicos e adquiridos na empresa familiar – e de aplicabilidade ao negócio, atual ou novos que ...
A empresa familiar tem de identificar iniciativas que aceleram a sua transformação, se desejar manter-se ativa por muitas gerações. Assegurar a continuidade de uma empresa familiar inclui intervenção em múltiplas áreas. Uma delas é a identificação de iniciativas que permitam assegurar a sua transformação ao longo dos tempos. Com uma ...
Uma organização é um ecossistema que envolve muitas partes interessadas (stakeholders). O caso específico da empresa familiar, este ecossistema inclui a família empresária: elemento distintivo e diferenciador. O estudo efetuada pela Universidade do Minho, com a colaboração da AEP, Roadmap para as Empresas Familiares – Mapeamento, Profissionalização e Inovação, vai ...
A empresa familiar sabe que necessita e possui uma visão de futuro A visão do futuro é um elemento imprescindível à sobrevivência de qualquer empresa familiar. A máxima “quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”, atribuída a Séneca, tem uma aplicação textual às empresas. Se os sócios ou ...
Roadmap das Empresas Familiares do norte de Portugal: Apresentação do grande estudo em Guimarães a 19 de setembro. Abordar a temática das empresas em qualquer país da União Europeia é indissociável de se falar das empresas familiares. Reconhece-se que estas entidades são a grande maioria das sociedades comerciais, mas sobre as ...
A empresa familiar percebe a natureza da mudança disruptiva e sabe que a sua continuidade implica uma também contínua postura de recetividade e mudança. Na atualidade, os fatores de competitividade de um negócio são múltiplos e, cada vez mais, surgem de elementos disruptivos, imprevisíveis, que se impõem em períodos de tempo ...
Uma síntese sobre a necessidade do planeamento sucessório e as novas gerações familiares, sob a forma de 9 pontos delineados por Cilotér Borges O Mundo do Trabalho tem hoje gerações muito diferentes. Eles estão distribuídos entre: fundadores, nascidos antes de 1945 e Baby Boomers, nascidos entre 1946 e 1963; e ...
Contrariamente às muitas ideias preconcebidas, as empresas familiares são impulsionadoras de novas ideias e uma cultura de inovação. Seja na sua génese ou ao longo da sua vida, com especial relevância para os momentos de entrada e coexistência das novas gerações, são múltiplos os exemplos que refletem o inconformismo e ...
A Mais Boticas e a Universidade do Minho promoveram, a 3 de julho, o Workshop “Empresas Familiares: Enfrentar os Desafios, Assegurar a Continuidade” em Boticas. O evento teve vários momentos que podem ser visualizados nas fotografias da galeria: Contextualização e apresentação por parte da Câmara Municipal e da Mais Boticas ...