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A sucessão na Bial será, naturalmente, não familiar
"A sucessão na Bial será, naturalmente, não familiar", é uma das frases que marca um…
Pedro Rocha e Melo: Liderar é servir
Em mais uma fantástica conversa sobre liderança, dinamizada pelo João Quintela Cavaleiro, nas "conversas que…
Quando somos da família temos de provar o triplo dos outros
“Quando somos da família temos de provar o triplo dos outros”. É com este desígnio…
E se o chefe não se quiser reformar?
E se o chefe não se quiser reformar? Para muitos fundadores de negócios familiares, entregar…
Paul Symington em diálogo com João Cavaleiro
Paul Symington, ex-líder do grupo familiar Symington Family Estates, num descontraído, mas profundo, diálogo com…
É suficiente ter autoridade para suceder a um líder?
A um líder basta a autoridade ou é aconselhável algo mais? Ser líder requer, acima…
Poder e autoridade para as gerações seguintes
Poder e autoridade para as gerações seguintes No ano de 180 da nossa era, no…
A Sucessão é um calcanhar de Aquiles na Empresa Familiar
A Sucessão é um calcanhar de Aquiles na Empresa Familiar mas que pode ser devidamente…
Posted inNotícias Perguntas & Respostas
Como ter dois sucessores na mesma empresa? (ou 2 galos num galinheiro)
A nossa empresa tem 35 anos e é detida por mim e pela minha mulher.…
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Grupo de mulheres debate a gestão e sucessão de empresas rurais familiares
A sucessão nas empresas familiares é um assunto que não tem género, pelo que é…