As mulheres empresárias tem capacidade de cooperação
A cooperação é um aspeto distintivo que as mulheres empresárias podem evidenciar A cooperação é…
O próximo CEO da sua empresa familiar será uma mulher
O CEO, seja homem ou mulher, deve ser uma pessoa devidamente habilitada e preparada para…
Por um maior equilíbrio de género nos órgãos de topo das empresas
É necessário que os órgãos de topo das empresas encontrem um equilíbrio de género entre…
Preparando a Governança e a Sucessão nas Empresas Rurais Familiares
Se a Sucessão nas empresas familiares for preparada, todos ganham: empresa, família e proprietários. Este…
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As mulheres na liderança alteram preconceitos associados à empresa
Com mulheres na liderança das empresas, alguns preconceitos poder ser ultrapassados. O estudo da Ernst…
Vulgarização do tema holding familiar
Uma holding familiar não é solução para tudo, mas a sua vulgarização de forma indevida…
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Sucessão da liderança na empresa: filho ou filha?
Seja filho ou filha, a competência deve ser o principal fator na eleição da próxima…
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As mulheres nos conselhos de administração das empresas cotadas
As empresas cotadas que possuem mulheres nos seus conselhos de administração tendem a superar as…
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Sociedades de irmãos nas empresas rurais: desafios e soluções
As sociedades de irmãos, em primeira ou segunda geração, enfrentam desafios que podem ser tipificados e…
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Envolver mais mulheres na empresa leva ao incremento do seu desempenho
O desempenho duma empresa parece estar correlacionado com uma maior integração e envolvimento das mulheres…