… proporciona oportunidades de carreira. Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer para uma qualquer outra organização: possui o nome da família ou do fundador e integra pessoas da família entre os seus colaboradores (pais, filhos, irmãos, cônjuges, …). Estas singelas e muito próprias particularidades aconselham qualquer colaborador ...
Eu gostaria de trabalhar numa Empresa Familiar porque … (IV/VI)
… possui condições de trabalho e conciliação familiar. Uma das vantagens que se associa ao ser colaborador numa organização controlada por uma família empresária, é a de esta proporcionar umas condições de trabalho que potenciam uma conciliação com a vida familiar. Todos sabemos e sentimos que o equilíbrio entre a ...
Quando passar a propriedade da empresa aos herdeiros?
7. Fundei a minha empresa (tenho 100% do capital) há 45 anos que, com muito trabalho, dedicação e tempo “roubado” à família, felizmente está robusta e com futuro assegurado pelo trabalho dos meus filhos integrados na mesma. A minha questão é quando, quanto e como devo passar a propriedade para ...
Tendências tecnológicas para 2016
Relatório de tendências tecnológicas para 2016, produzido pelo grupo Webbmedia liderado pela reconhecida futurista Amy Webb. Uma leitura imprescindível a qualquer gestor. Sendo todas relevantes, destacaria as das áreas dos media, educação e da segurança e privacidade. A velocidade do surgimento e aplicação das tecnologias, não permite a análise do ...
Seminário Assegurar a continuidade em Empresas Familiares
Com o seminário “Assegurar a continuidade em Empresas Familiares” , o ESCE-IPVC desenvolveu uma excelente iniciativa de chamar várias empresas familiares à Escola, para partilharem os seus conhecimentos práticos sobre temas muito pertinentes das organizações familiares. No dia 16 de dezembro, entre as 14:30 e as 18:30, no auditório A1, serão ...
Empresas têm de assumir riscos para obter rentabilidade
“As empresas, tal como as pessoas, mudam ao longo do seu crescimento. Em cada etapa requerem coisas diferentes e têm necessidades distintas tal como acontece com os seres humanos. Aos 16 anos as nossas preocupações são umas e aos 45 são outras. Neste percurso todos temos problemas”. A chamada de ...
Temos de aprender a lidar com os membros da família
A empresa de mobiliário de luxo Uníssima, com sede em Soure, no distrito de Coimbra, é um exemplo de como as relações tensas entre pais e filhos na gestão dos negócios podem dar bons frutos. Ana Piquete e o seu irmão Paulo resolveram, há três anos, apostar no lançamento desta ...
A continuidade da empresa é um aspeto muito importante
“Quando criei a empresa, sempre a pensei de forma a que esta tivesse pernas para andar. Por isso, a continuidade foi, e é, um aspeto muito importante para mim”, afirmou Berlamino Azevedo, presidente do Conselho de Administração da Sirmaf, empresa que se dedica à construção de máquinas especiais, reconstrução e ...
A entrada da terceira geração foi um pouco tempestuosa
Fátima Flores tem nas mãos, em parceria com o primo Manuel José Costa, a gestão de uma marca com 95 anos. As Caves São João são uma empresa familiar cuja história de funde com a produção do vinho da Bairrada. Em 1930 começou a vender os vinhos espumantes e em ...
Temos sabido tomar decisões sobre aquilo que é importante
“Se é um facto que numa empresa familiar não devemos privilegiar um membro da família, também não o devemos descriminar precisamente pelo mesmo motivo. Tem que ver com uma questão de competência”, defendeu Rodolfo Gouveia, CEO na MRG – Equipav, Engenharia e Construção, empresa de construção civil do Grupo MRG, ...