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A cultura da empresa familiar pode ser um fator diferenciador
As empresas familiares são geralmente tipificadas como um sinónimo de tradição. Se se atender ao…
A relação com os Acionistas e a Sucessão da Propriedade na Empresa Familiar
Depois de passar pela cidade da Maia, onde se debateu a sucessão da liderança nos…
Os valores da Empresa Familiar são pilares essenciais de sustentabilidade
As organizações existem enquanto entidades que possuem uma visão (o sonho), uma missão (a via…
A Empresa Familiar suporta-se muito em perspetivas de longo prazo
Às Empresas Familiares associa-se um dos principais e mais diferenciadores conceitos: um legado que deve…
A Empresa Familiar decide de forma simples e rápida
O processo de decisão é um dos principais fatores competitivos de uma qualquer entidade, pelo…
O que mais aprecia ao trabalhar numa Empresa Familiar?
Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer num qualquer outro tipo organização. Os…
Conferência “Sucessão da liderança na Empresa Familiar” em imagens
Uma síntese em imagens da 1ª conferência dedicada às Empresas Familiares, que decorreu no Salão…
Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares” – Mesa Redonda II (Rep. TSF)
Reportagem dos empresários intervenientes na mesa redonda da Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares”: Luis…
Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares” – Mesa Redonda (Rep. TSF)
Reportagem dos empresários intervenientes na mesa redonda da Conferência "Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares": Filipe…
Luís Portela: “Não fazia sentido adiar a saída”
Luís Portela viveu dois momentos de sucessão familiar na administração da Bial, empresa farmacêutica criada…