A Empresa Familiar proporciona reduzidas oportunidades de carreira
A disponibilidade de oportunidades profissionais não foi considerada, pelos participantes no estudo da Egon Zehnder,…
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A cultura da empresa familiar pode ser um fator diferenciador
As empresas familiares são geralmente tipificadas como um sinónimo de tradição. Se se atender ao…
Os valores da Empresa Familiar são pilares essenciais de sustentabilidade
As organizações existem enquanto entidades que possuem uma visão (o sonho), uma missão (a via…
A Empresa Familiar suporta-se muito em perspetivas de longo prazo
Às Empresas Familiares associa-se um dos principais e mais diferenciadores conceitos: um legado que deve…
A Empresa Familiar decide de forma simples e rápida
O processo de decisão é um dos principais fatores competitivos de uma qualquer entidade, pelo…
O que mais aprecia ao trabalhar numa Empresa Familiar?
Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer num qualquer outro tipo organização. Os…
Conferência “Sucessão da liderança na Empresa Familiar” em imagens
Uma síntese em imagens da 1ª conferência dedicada às Empresas Familiares, que decorreu no Salão…
Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares” – Mesa Redonda II (Rep. TSF)
Reportagem dos empresários intervenientes na mesa redonda da Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares”: Luis…
Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares” – Mesa Redonda (Rep. TSF)
Reportagem dos empresários intervenientes na mesa redonda da Conferência "Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares": Filipe…
Conferência “Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares” – Reportagem TSF
Reportagem dos primeiros intervenientes na Conferência "Sucessão da Liderança nas Empresas Familiares": Silva Tiago -…