O meu irmão mais velho acaba de se reformar. Pretende manter a sua atividade de sempre, mas levanta-se a questão da sua remuneração. Deverá manter a mesma, reduzir proporcionalmente ou somente o diferencial para o que recebia anteriormente e o que receberá pela reforma? Como a questão não especifica o ...
A remuneração de familiares a trabalhar na empresa familiar é um assunto sensível. Frequentemente recebemos muitas dúvidas sobre a gestão das empresas rurais familiares. Em um desses casos, um cliente questionou por e-mail como podem ser estruturadas as formas de remuneração dos membros da família na empresa rural. Visando abordar ...
A nossa empresa é detida por dois ramos familiares em parte iguais, o do meu pai e o do seu sócio. O salário dos dois sempre foi igual pelo que, agora que estão para integrar na empresa os filhos de ambos, estão a pensar manter a mesma política salarial. Será ...
A remuneração deve refletir a dedicação, pelo que se se trabalha a tempo parcial … 11. A minha irmã pretende dedicar mais tempo à família e reduzir o horário de trabalho em 50%, pretendendo manter o mesmo valor global de remuneração. Considero esta posição injusta para com a empresa e para ...
Os laços familiares não devem ser o principal critério na definição dos salários de pessoas diferentes. 13.A nossa empresa é detida por dois ramos familiares em parte iguais, o do meu pai e o do seu sócio. O salário dos dois sempre foi igual pelo que, agora que estão para ...
Um dos aspetos menos apreciados relativamente ao trabalhar para uma empresa familiar, pelos inquiridos pelo estudo da Egon Zehnder, está associado às suas políticas remuneratórias. Por muito óbvio que possa parecer, devemos ter presentes dois grandes tipos de pressupostos: 1. Individuais: Todos temos de satisfazer as nossas necessidades: desde as ...