A SUCESSÃO NAS FUNÇÕES CHAVE DA LIDERANÇA Os negócios, e em especial muitos dos que são considerados familiares, possuem determinadas caraterísticas que se podem afirmar como verdadeiras vantagens comparativas. Alguns desses elementos diferenciadores estão associados a práticas e a conhecimentos, empíricos ou mais sistematizados, que são assegurados ou detidos por ...
A Sucessão na liderança e na propriedade das empresas familiares foi o tema base da apresentação e debate no BBVA Porto. No passado dia 11 de abril, na sede do BBVA no Porto, decorreu um seminário dedicado à temática da sucessão nas empresas familiares, com a participação ativa de dezenas ...
No âmbito do focus group analisaram-se as principais variáveis da Sucessão na Propriedade e A Sucessão na Liderança A SUCESSÃO NA PROPRIEDADE A base formal, mais usual, para o desenvolvimento de um negócio, sustenta-se pela constituição de uma sociedade comercial, com um determinado capital, representado por quotas ou ações (conforme se ...
A Ligação das Novas Gerações à Empresa Familiar é uma vontade inerente a todas as Famílias Empresárias. A continuidade duma empresa familiar está intimamente ligada à vontade e sucesso de ligação das novas gerações ao negócio familiar. A maior ou menor apetência pelo negócio da empresa pode ter origem em ...
Em 1987 eu e os meus dois irmãos criámos a nossa empresa. Ao longo destes 30 anos dedicámos o melhor das nossas vidas ao sucesso deste projeto de que nos orgulhamos muito, pois hoje temos uma empresa que é uma sociedade anónima sólida, com 70 trabalhadores e que é detida ...
Seminário ACEGE – A Sucessão na Empresa Familiar: A vontade da Família e as Implicações Fiscais e Jurídicas Essenciais Data: 06 Dezembro de 2018 Hora: 17:30 Local: Católica Porto Business School – Campus Foz Edifício Américo Amorim Entrada livre mas sujeita a registo prévio. Registe-se aqui. PROGRAMA 17:30H – Boas Vindas e Abertura pela UCP ...
A nossa empresa tem 35 anos e é detida por mim e pela minha mulher. Temos três filhos, sendo que dois já trabalham na empresa há vários anos. Ambos têm aspirações a serem o futuro líder da empresa. Designam-se até como os “sucessores” dos atuais dirigentes. Os dois têm alguma ...
De Pais para Filhas: os desafios da sucessão na empresa familiar Ainda que algumas famílias considerem que o sucessor natural é o filho homem, a pesquisa Retrato das Empresas Familiares da Serra Gaúcha, realizada pelo IDEF em 2017, mostrou que 62% das empresas entrevistadas possuem mulheres na gestão do negócio ...
Workshop “Empresas Familiares no Negócio do Vinho” O vinho é um produto associado a momentos emotivos, capaz de gerar maior valor acrescentado, quando ligado a uma envolvente histórica familiar. As famílias empresárias vitivinícolas podem usufruir dessa vantagem. Mas as suas particularidades de empresa familiar aconselham a não descuidar da sucessão geracional: ...
Aos 79 desapareceu Belmiro de Azevedo. Faleceu um grande gestor e empresário familiar. A sua vida profissional e (raras) intervenções, definiram o seu estilo muito próprio e direto que, concordasse-se ou não, tinha a virtude de não deixar ninguém indiferente. Desapareceu um grande empresário que teve a disponibilidade, visão e ...