Uma boa sucessão do CEO deve ser devidamente planificada. O órgão máximo de gestão duma empresa, seja ele um conjunto de gerentes ou um conselho de administração, deve definir um plano de sucessão dos seus membros. Este cuidado deve ser redobrado, em especial, no caso de existir, do principal executivo; seja ...
O texto chama a atenção para os atuais desafios da empresa familiar focando a questão da sucessão familiar na empresa, salientando as virtualidades do processo de desenvolvimento e de concretização de um Protocolo Familiar elaborado por especialistas em conjunto com a família empresária. Neste âmbito, sublinha-se a extrema relevância da intervenção de um jurista com ...
Protocolo familiar – Os desafios jurídicos O texto chama a atenção para os atuais desafios da empresa familiar focando a questão da sucessão familiar na empresa, salientando as virtualidades do processo de desenvolvimento e de concretização de um Protocolo Familiar elaborado por especialistas em conjunto com a família empresária. Neste âmbito, sublinha-se a extrema ...
Numa ausência súbita do CEO existe plano para a sua substituição? Na grande maioria das empresas familiares, o CEO (Chief Executive Officer) é o rosto e o timoneiro da sua condução executiva. A evolução da organização e a sua continuidade são indissociáveis do seu comportamento individual e, quando existente, da ...
A AIMMAP levou a efeito, no passado dia 10 de novembro, uma conferência para empresários subordinada ao tema Sucessão da Propriedade em Empresas Familiares e Instrumentos Jurídicos de Suporte. O referido evento contou como oradores com Rita Lobo Xavier, Doutorada em Direito Civil, Docente na Faculdade de Direito da Universidade ...
A sucessão nas empresas familiares é um assunto que não tem género, pelo que é com toda a naturalidade que as mulheres estão em igualdade de condições de liderarem o negócio da família. Inspiradas na interação entre seus pais, há um ano, sucessoras de empresas rurais familiares da cidade de ...
A Anecra tem vindo a desenvolver um conjunto de encontros empresariais, em diversas cidades do país, subordinado ao tema ” O Setor Automóvel do Futuro – Hoje”. Depois de Leiria e Braga, foi a vez de Viseu no passado dia 22 Outubro de 2016. Estes encontros são uma forma de levar informação ...
MITOS SOBRE O PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO – SUCESSÃO É consenso entre os especialistas que as empresas familiares, hoje, representam a base da economia mundial. Porém, apesar de sua importância, observa-se que um número significativo de empresas familiares no agronegócio não se perpetuam através das gerações. Entre as causas estão os mitos ...
Sucessão Familiar na Empresa foi o tema da lição de síntese, apresentada hoje dia 21/07/2016, para as Provas de Agregação em Direito, da Profª Doutora Rita Lobo Xavier. As provas de agregação não conferem um grau académico, mas sim um título, podendo ser requeridas por quem reunir, cumulativamente, as seguintes condições: ...
É difícil falar-se de uma empresa familiar e não se associar de imediato um rosto associado à sua liderança, seja ele de um homem ou de uma mulher. Normalmente esta figura marcante, que se tende a perpetuar, é a do fundador da empresa. Contudo, enquanto a entidade se pode manter ...