9. Quando o meu pai faleceu, a posição acionista passou a ser detida de forma igualitária de 15% para cada um dos 4 irmãos e 40% pela nossa mãe. Só 2 dos irmãos trabalhamos e conduzimos o negócio. A empresa tem estado a evoluir muito bem e pretendemos continuar a ...
Competências de um líder: Lidar com a ambiguidade
A ambiguidade está sempre presente na interpretação de qualquer elemento com relevância empresarial e numa dupla perspetiva: a do próprio elemento e a do seu intérprete. A informação de um abalo de terra de baixa magnitude numa determinada localidade, pode ter distintas e válidas análises, por parte de dois diferentes ...
Competências de um líder: Humildade
A humildade está associada à virtude humana de se conhecer as próprias debilidades e limitações, a que pessoalmente acrescento também os principais pontos fortes, e a uma postura e atuação de acordo com essa consciência. Nos líderes de empresas familiares, a expressividade desta caraterística manifesta-se por múltiplas vias, das quais ...
Competências de um líder: Capacidade para conduzir a mudança
A mudança é uma constante a que o líder deve estar sempre atento. Se olharmos à nossa volta, rapidamente constatamos que existem muitas necessidades que, ao longo do tempo, passaram a ser saciadas de forma bem distinta e, muitas das vezes, até com alguns retornos às origens. A título ilustrativo: ...
Conferência Protocolo Familiar – Apresentação de suporte
Protocolo Familiar – apresentação de suporte à conferência em Santa Maria da Feira. Aceda à apresentação que suportou o conteúdo desta conferência que decorreu no Europarque de Santa Maria da Feira no passado dia 3 de março. Nesta apresentação são referidas as duas grandes visões de um protocolo familiar: A ...
Protocolo familiar é garantia de futuro para os negócios
Protocolo familiar é uma garantia suplementar ao futuro dos negócios de origem familiar As empresas familiares são um íman e o que nelas acontece tem impacto não só na família empresária como em toda a comunidade local. O protocolo familiar ajuda a equilibrar poderes e a fazer com que o ...
Legislação deveria facilitar a sucessão familiar nas empresas
O Europarque, em Santa Maria da Feira, recebe esta quinta-feira, 3 de março, a última conferência do ciclo “Empresas Familiares”, organizado por JN, TSF e EFConsulting, em parceria com a Citroën. Em análise estará o tema “Protocolo Familiar: o acordo da família e os instrumentos jurídicos de suporte”, com Rita ...
Competência para gerir foi segredo da SIRMAF
Fundada em 1989, a SIRMAF desenvolve a sua atividade na construção de máquinas especiais, reconstrução e reconversão e venda de peças e componentes. Esta empresa familiar de Coimbra tem vindo a prestar serviços para diversos setores, com destaque para as indústrias automóvel, electrónica, alimentar e farmacêutica, entre outras. O negócio ...
Europarque recebe amanhã a próxima conferência Empresas Familiares
Europarque recebe amanhã, 3 de março de 2016, a próxima conferência Empresas Familiares. Depois de ter passado por Maia, Viseu, Braga e Coimbra, onde se debateram temas importantes relacionados com a vida das famílias empresárias como a sucessão, a gestão de recursos humanos e modelos de bom governo, o ...
Lidar com a mudança provocada pelo Protocolo Familiar
Um dos mitos mais frequentes na vida de uma empresa familiar está relacionado com a ideia de que todos os problemas da família empresária ficam resolvidos no momento em que esta assina o Protocolo Familiar. Pelo contrário, o documento não é uma solução final, mas sim a abertura de um ...