Agendar e conciliar os períodos de férias dos familiares a trabalhar na empresa pode ser um momento gerador de tensão A marcação de férias na empresa, onde trabalhamos os 3 irmãos e temos acordo de não sobrepor períodos para estarem sempre dois presentes, é sempre um momento de ...
Premiar os filhos a trabalhar na empresa com uma parte do capital é uma forma de reconhecimento que deve ser devidamente ponderada. Os meus pais fundaram um negócio nos anos 70 que geraram mais umas empresas no final do século passado e início do atual, contando com a ajuda ...
Os laços familiares não devem ser o principal critério na definição dos salários de pessoas diferentes. 13.A nossa empresa é detida por dois ramos familiares em parte iguais, o do meu pai e o do seu sócio. O salário dos dois sempre foi igual pelo que, agora que estão para ...
O horário de trabalho de um familiar na empresa é um assunto delicado 11. A minha irmã pretende dedicar mais tempo à família e reduzir o horário de trabalho em 50%, pretendendo manter o mesmo valor global de remuneração. Considero esta posição injusta para com a empresa e para com ...
A separação de um casal pode ter um enorme impacto na empresa familiar. 10. A minha irmã acaba de se separar, num processo litigioso e que gerou uma relação de mal-estar de todos com o meu ex-cunhado. No entanto ele trabalha na empresa da família e numa função relevante e para ...
9. Quando o meu pai faleceu, a posição acionista passou a ser detida de forma igualitária de 15% para cada um dos 4 irmãos e 40% pela nossa mãe. Só 2 dos irmãos trabalhamos e conduzimos o negócio. A empresa tem estado a evoluir muito bem e pretendemos continuar a ...
8. Sou a responsável administrativa e financeira duma PME que é detida de forma igualitária pelo meu pai e pela minha tia. Como estou grávida de 5 meses o que poderei fazer para assegurar as funções durante a minha ausência? E assegurar a minha função, pois tenho receio que a ...
7. Fundei a minha empresa (tenho 100% do capital) há 45 anos que, com muito trabalho, dedicação e tempo “roubado” à família, felizmente está robusta e com futuro assegurado pelo trabalho dos meus filhos integrados na mesma. A minha questão é quando, quanto e como devo passar a propriedade para ...
6. A filha do meu irmão acaba de se licenciar em psicologia (com a nota mais alta do curso) e este pretende que ela venha fazer um estágio para a empresa. Como esta não tem dimensão nem necessidade de uma pessoa com estas habilitações, não me parece adequada a sua ...
5. Somos quatro irmãos e sócios há 15 anos, e em partes iguais, duma empresa. Três sempre trabalhamos na sociedade e o outro nunca o fez pois é funcionário público. Até à data temos reinvestido sempre os lucros, o que tem permitido fazer crescer o negócio e valorizar a empresa. ...